アルバイト先で、自分の雇用契約に関する話（次回更新の有無）を社員から伝えられた後、その内容が他の従業員にも共有されていました。個人の契約や雇用継続に関する話を、本人以外の従業員へ共有するのは一般的によくあることなのでしょうか？社員内での共有は分かりますがただのアルバイトに共有する必要は無いと思います。私はプライバシーの侵害だと不快に感じたのですが、こういった場合本社へ意見として伝えるのは大げさでしょうか？