日本の会社は、30歳で中卒職歴無しだと、「もうバイトでも採らない」になるらしいです。ちょっと余裕が少なすぎません??面接に来るという事は、「働く気がある」わけですから、そういう人でも採用しちゃえばいいのでは?仕事を教えて「分からない」なんてことは、ほとんど無いと思いますが。中学レベルの読み書き計算ができりゃ、ほとんどのバイトは勤まると思いますが。

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1291625

2026-06-23 03:10

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プライドが高すぎるのが最大値のネックです。

これは全世代、学歴に関わらずに共通する点です。

謙虚→働く意思の前に、人の話しや指導を聞く姿勢がある。



お客さんに頭が下げられるか?です。

威張った店員や営業マン(レディ)からモノを買う人はいないと思います。

威張る同僚に話しかける同僚や先輩もいない。。



お客さん側が長いケースほど陥ります。



仕事としては

タクシー運転手を始めとするトラック、バス、等の流通業界は、免許本位の採用です。中卒、高校中退可



介護士さんも大手ならば、採用時資格なし→採用後、初任者研修から〜の方々が圧倒的です。



よくCMする飲食チェーン店では無く、本物の有名料理店も中卒可です。

資格は不問→だって皿洗いからやもん!簡単な野菜切ったり、資格なんて要らん訳です。



女子で入ると、接客係



これは、男性の体力の強みと、女性の心配り(本来的な母性からくる)強みを差別では無く活かす採用方法なんです。



給与安いが賄い1日3食が今も基本の世界です。若手の訓練の為や試食の意味があり。



陶芸師→元細川総理大臣が引退して就いた職業。



等、謙虚であれば、、です。



威張った、店員さんや運転手さんのお客さんにはみんな成りたくないでしょ?だけです。



究極どこでも面接とは。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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