SESいわゆる客先常駐です。現場で有給を取得した場合その１日分の残業をしろってだめじゃないですか？仕事があるならわかるんですがないからただ座ってるだけになるんですよね。本社にきいてもそうしてくださいとしか言われなくて困ってます。

そうしないといけない理由は聞きましたか？



たぶんですが、あなたが有給を取得することによって月の稼働がSES契約の140時間を下回る状態だったのではないでしょうか？

であれば、下回らないように残業してカバーしてくれってのはよくある話です