我が家はシフト制で、主人が急に仕事になることもあります。
保育園側に相談したら、預かる予定でお休みになるほうがいいとされたので、以降は確実に私が休みの日以外は預けるように申請だしています。
体調不良でお休みの子がでることはあっても、プラスになれば規定の職員配置がとれない可能性もあり、そっちのほうが色々とまずいので。
あとは、こういったこともあり得るので、ベビーシッター会社二社と契約しています。
一週間前なら確実に予約できるので、旦那が仕事を了承するなら自分でシッター手配して貰っています。
出勤了承したなら預け先確保するまでが旦那の仕事です。
その意識を植え付けておかないと、仕事だから~で、こっちが毎回調整に奔走させられるようになるので。