退職日が決まり、残りの勤務日数を全て有給休暇を使うとすると（つまり有給休暇が全て無くなると同時に、退職日になる）当然、出勤最終日に会社に備品の返却をしていいのですよね？（例えば仕事で使う携帯電話など）しかし上司は、退職日はまだ先だから、「退職日になるまで携帯電話を持ってろ」と言うのですが、違法ですよね？（その上司は有給休暇の日にも何か緊急の要件があったら、携帯電話に電話かけて、仕事させようと思っているんでしょうけど）