昇格や昇級のお礼は絶対的に必要なものだと思いますか?この度、会社で等級を上げてもらえることになりました。直属の部署の上司(=部長)とその上の本部長にはお礼を伝えました。また、何より普段の仕事でお返ししたいと考えています。ところでうちの会社は月に一度自由参加型の懇親会があります。自由参加なので全体の1-2割程度の人数が参加している感じです。私はほとんど参加しないのですが、人伝に本部長が「参加しないのはありえない。特に昇級・昇格させてもらった者がこういう場に来てお礼を社長に言わないのはありえない。」と怒っていたそうです。(実際どこまで本当かは分かりませんが)そこで皆さんに質問です。昇級・昇格のお礼というのはそこまで厳格にやらないといけないなのでしょうか。自分はこういうことに経験があまりなかったので素直に皆さんの意見を伺いたいです。ちなみにAIの回答は以下でした。・そもそも本来お礼を言う必要はない・ただ言った方が好印象ではある・伝える相手は今回で言えば部長と本部長。社長までいくのはやりすぎな感じ・お礼の内容は簡潔でよい。それよりこれからの仕事でお返しすることを意識すべき。私はAIの回答がとてもしっくり来るのですが、皆さをのご意見やご経験はいかがでしょうか。

1件の回答

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1018587

2026-05-11 15:50

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まさにAIの回答の通りで、私は4社経験していますが、お礼を言う文化は聞いたことないです。4社中2社はプライム上場企業、そのうち一つは数千人従業員が在籍、逆に小さい企業にも居ましたが、聞いたことないですねー。



上がる話を面談とかでされたらその場だけでお礼を言うのは違和感ないですけどそれ以外は何だかなーって思います。また、上がるのはその個人が頑張って会社に貢献したからだと思えば逆にお礼を言われてもいいと考えることもできますしね。



ただ、質問者様のいる企業ではそれが普通なのであれば、在籍している間はある程度従うのが賢明でしょうね。

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