2026-01-11 01:50
通院で欠勤するとか、出来ない作業があるなどで、会社側に配慮を求めるのであれば、伝えた方が良いでしょう。配慮が必要なのに伝えずに入社するとトラブルに発展する可能性があります。逆に特に何も配慮が必要ではないのであれば、既往歴や持病は敬遠材料になるため、伝えない方が採用はされ易いでしょう。
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