育休後0歳児で復帰の方へ質問です。中小企業に勤めております。経理職です。今年7月に出産、産休育休を経て4月に復帰予定です。4月復帰にあたり、年明けに会社と勤務条件について話し合う予定ですが、その話し合いの前に仕事復帰後大変だったことを知りたいです。このまま行くと今までの勤務状況的に・フルタイム(9:00-18:00)・在宅勤務無し(片道1時間の通勤有)が確定しそうです。元々残業は無い仕事ではあるのですが、母親にフルタイムで家事育児はとても大変だと言われ、時短勤務を考えております。小さい規模の会社なので、相談すればある程度の要望は通ると思いますが、相手が高齢の社長のため、納得する内容が必要です。(この年代は話がほんと通りづらくて…)私の想像と実際あった話ですと、やはり納得感が違うと思いますので、皆さんの大変だった内容をご教示いただき、それを含め社長に相談してみようと思います。(あと私が知らない部分での大変さもあるかもしれないので、そこも知りたいです)何卒よろしくお願いいたします。

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1029731

2026-02-24 17:40

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保育園は延長を使っても19時までしか預かってくれないところがほとんどです。

片道一時間ですから、少しでも残業したり渋滞したらお迎え間に合わずアウトです。

朝はまだしも、終業を一時間短縮するのは最低必要かと思います。

間に合わないことが続くと、最悪、保育園退園を促されることもあります。

確実に迎えにいかないと保育園に預かって貰えなくなる可能性があるので、17:00に退社したいです。

じゃダメですかね。

(18:00-19:00は延長料金がかかるので、毎日利用だとそこも結構痛い出費です)



また、三歳以下の子供をもつ親は時短勤務できる権利が労働基準法で決められています。

守らないと罰せられるのは企業です。

正当な権利なので、申請しましょう。

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