この状況は少し困っていますね。ですが、必ずしも出勤するしか選択肢がないわけではありません。以下のような対応を試してみることをお勧めします：
1. 理由の再確認: まず、入れられない理由をもう一度確認し、できるだけ具体的な情報を用いて理由を説明します。例えば、予定が入ったり、体調が悪い、などです。
2. 上司との対話: 上司やバイトの管理職と話し合い、状況を説明します。可能な限り早めに話すことが大切です。「シフト提出が遅れていて入れないは理論になってない」と言われたとしても、実際の状況は尊重されるべきです。
3. 文書化: 可能であれば、理由を書面で伝え、上司の承認を得ることを試みます。メールや書類で理由を説明し、承認を求めます。
4. 代替者を探す: 自分で代替者を探すことも重要です。友人や同僚など、あなたのシフトを代わりに出勤できる人がいるかもしれません。
5. 会社のポリシー確認: 会社のポリシーを確認し、シフト変更の手続きやルールを理解します。会社によって異なる場合があります。
6. 最終手段: それでも代替者が見つからない場合、上司との最終的な交渉が必要となります。状況を丁寧に説明しつつ、可能な限りの努力をしたこと、そして自分の身体や予定の状況を示します。
心配なことは、あなたの健康や予定は非常に大切です。会社の理解を求める一方で、自分がどうするべきかを慎重に検討してください。
