内定を頂いた企業に、労働契約書にこれを書いてほしいなど言えるのですか？オファー面談時に給与交渉したら通常ボーナスほ3ヶ月基準で考えてるが、経験などから3.5ヶ月を基準に増減すると言う事で交渉成立し内定を受けました。しかし条件通知書には、会社の業績によって決めるとだけ書いてあります。家内から信用出来ないから書面で3.5ヶ月基準って書いてもらって欲しいと言われているのですが、そんな事言えるのかどうか分からなくて迷っています。要望自体は出す事可能でしょうか。

マトモな会社なら書けないと言われるでしょうね。



そもそも賞与なんて支給が保証されてるものではなく

あくまでも会社の業績＆本人の査定で決まるものですから

3か月ベースなのか、3.5か月ベースなのかというのは

あくまでも現時点基準の話でしかありません。

例えば会社の業績が悪くなり一律2.0か月ベースに減額する可能性も

あるので、同じ率で3.5を下げると2.3カ月ベースになります。

つまり3.5カ月なんて永続的に保証できる数字じゃないという話です。



賞与UPと給料UPは全く意味が違いますから

それで交渉成立というのは「気休め」でしかないですね。

まぁ頼むのは自由なんで交渉するのは自由です。