KALDIのアルバイト、業務内容や指導方法はこれが普通なのでしょうか?KALDIでアルバイトを始めて2週間ほどになります。まだ日が浅いのですが、いくつか気になることがあり、経験者の方にお聞きしたいです。① コーヒーサービスのポジションについて5時間勤務の間、ほぼずっとコーヒーサービスを担当することがあります。新人だから仕方ないのかなとも思いますが、肩の痛みが出てきてしまい、精神的にも少しつらいです。コーヒーサービスを長時間連続で担当するのは一般的なのでしょうか?② ワインの試飲について初めてワインの試飲に入った際、特に研修や詳しい説明はなく、「とりあえず入って」といった形で任されました。これもよくあることなのでしょうか?③ 売上に関する声かけについてワイン試飲やコーヒーサービスのポジションに立った時、社員の方から「今売上が良くないからあなたにかかってる」といったような声かけをされることがあります。まだ働き始めて8日ほどで、アルバイトという立場でも、新人に売上を強く意識させるのは普通なのでしょうか?自分が気にしすぎなのか、それとも店舗によるものなのか分からず、相談してよい内容なのかも判断できずにいます。KALDIで働いたことのある方、似たような経験がある方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。

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1132797

2026-07-24 14:40

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KALDIでのアルバイト経験について、ご質問の内容にお答えします。

①コーヒーサービスの長時間担当について
・新人が長時間コーヒーサービスを担当することは店舗によってありますが、5時間ほぼ連続は負担が大きいと言えます
・通常は適度にポジションローテーションを行う店舗が多いです
・肩の痛みが出ている場合は、早めに店長や社員の方に相談することをお勧めします

②ワイン試飲の研修について
・本来は事前に商品知識や接客方法について説明があるべきです
・「とりあえず入って」という対応は、店舗の忙しさや人手不足が影響している可能性がありますが、適切な指導とは言えません

③売上に関するプレッシャーについて
・入社8日目の新人アルバイトに売上責任を強く意識させるのは、一般的には早すぎます
・適度な目標意識は必要ですが、過度なプレッシャーは指導方法として適切ではありません

これらは店舗の運営方針や人員状況によって異なりますが、あなたの感じている違和感は正当なものです。店長や本部の相談窓口に相談することも検討してください。

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