特定理由離職者についてです。昨年の6月から雇用保険に加入しパートとして働きはじめました。今年の3月の2週目に突然4月から会社が変わるため、従業員全員が転籍になると店長から言われました。 職場の本部からの説明は一切なく、転籍先の雇用書面さえもなく、店長だけが転籍先と連絡を取り合い給料交渉など行い、社員の方々の給料やアルバイトパートの給料は全部わからず状態でした。4/1から転籍になるため元いた職場に対して退職届を出さなければいけないため、提出してくれと店長の方から言われました。私は雇用書面などなにもないまま、ましてや本当に転籍先で雇用される保証がない為明示が無いのであれば、提出できないと伝えました。なんども雇用書面の明示を伝えましたが叶わず、4/1まであと2週間しかなく給与面に関しても保証がないままでは生活に困るため退職しました。 こうした理由での退職の場合、特定理由離職者になることは出来るのでしょうか？録音やLINEのやり取りのスクショは残しています。