雇用保険について質問です。令和5年に第一子入園に際して社労士事務所に転職しました。入社後一ヶ月で子供が入院となり解雇となりました。その一ヶ月間で雇用保険がかかっておりましたが、一ヶ月在籍だったのでその後の転職活動でも履歴書には社労士事務所に在籍してたことは書いてませんでした。（ハローワークの人に一ヶ月だけなら書かなくていいと言われていた）その後扶養内・雇用保険なしでパートとして働いてますが今回フルタイムで転職を考えてます。履歴書には、社労士事務所に一ヶ月在籍してたことを記載しないと雇用保険手続きの際にバレますか？手元には、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書はあり、被保険者証は紛失しました。

雇用保険歴では手続きの際に自動的にバレることはありません。ハローワークが進んで社労士事務所勤めの件を“暴く”ことはないからです。



ただし、今後の履歴詐称は一回答者としておすすめできなく、ハローワークの人が「書かなくていい」と言い切った件については、もしも何か問題が生じた際には全責任を負ってもらう取り決めをしておきませんと、事が「詐称」だけに、質問者さんは就業後に気を落ち着けて仕事に向き合えないことになるんです。



※ハローワークのどなたが言ったか不明の場合、入り口の受付で所長格の責任者への面談を申し入れ、その方から「書かなくていい」との言質を取りつけてくださいますよう。そこまで周到に対策しておくべきなのが「詐称」です…