介護職の労働環境には確かに課題がありますが、「人権侵害の業種」とは言えません。
・介護職は利用者の尊厳を守る専門職として、社会的に重要な役割を担っています
・労働環境の課題（長時間労働、低賃金、人手不足など）は業種の本質ではなく、制度や社会的評価の問題です
・多くの介護職員は専門性とやりがいを持って働いており、自己犠牲ではなく専門職としての誇りを持っています
・近年は処遇改善加算や働き方改革により、労働環境の改善が進められています
・「共依存」という表現は適切ではなく、利用者と介護職員は対等な支援関係を目指すべきものです
労働環境に問題を感じる場合は、職場の管理者への相談、労働組合、労働基準監督署などへの相談をお勧めします。介護職の価値を正当に評価し、働きやすい環境を整えることが社会全体の課題です。
