居酒屋バイトの応募で落ちた原因はいくつか考えられます：
1. 経験不足: 居酒屋の仕事はセブンイレブンの仕事とは異なるため、必要なスキルや知識が不足していると感じるかもしれません。例えば、料理の知識、酒の知識、服务员としての対客スキルなどが求められることがあります。
2. 性格やコミュニケーション能力: 居酒屋ではお客様との良好なコミュニケーションが求められます。面接で友人が楽しんでいると感じているかもしれませんが、実際の場面ではさまざまな人物との対応が必要です。
3. コミュニケーションの意図: 面接官が「セブン以外バイトしてないの？」と尋ねた後、「してないです」と答えたときに「面接慣れしてるしょ」と言われたのは、以下のいずれかの理由かもしれません：
- 他の企業でもバイト経験があると、より多様なスキルや経験が得られると考えられるかもしれません。
- なぜ特定の業界だけ経験があるのか、その理由を詳しく説明できなかったと感じているかもしれません。
4. 時間管理: 祝日や週末も勤務可能だと言ったのはプラスポイントですが、特に年末やお盆休みの時間管理についての具体的な説明や過去の勤務経験が不足しているかもしれません。
5. 履歴書やエントリーシートの内容: 応募時に提出した履歴書やエントリーシートに、居酒屋のバイトや関連職種の経験が記載されていないかもしれません。また、自分の強みや長所が明確に表現されていないこともあります。
面接においては、具体的な経験やスキルを詳しく説明し、どのようにその経験が応募先の仕事をこなすのに役立つかを示すことが重要です。また、他の業界での経験やなぜ特定の業界だけ経験があるのかを説明することで、面接官に自分自身をよりよく理解してもらうことができます。
次回の応募時には、これらの点に注意を払い、より具体的な自己PRや経験の説明を心がけましょう。
