仕事効率について上司に叱られたのですが納得できませんでした。私が悪いんでしょうか？こうした方が良いとかアドバイスあれば教えてほしいです。簡単に説明すると、衣装レンタルの仲介のような感じの仕事があります。A社(衣装会社)に発注してその衣装をB社に納品する。B社が使い終わったら私が商品状態チェックしてからA社(衣装会社)に返すと言った仕事です。B社との衣装の納品や返却はB社に行ってします。直接人と衣装の受け渡しではなく衣装部屋みたいなところに納品、返却するような形です。返却されたら商品状態のチェックに行くのですが返却日は決まっています。先日、返却日の夕方にB社に返却物の引き取りに行きました。そしたら返却物が全て揃っておらずいくつか未返却でした。担当者に連絡したら社内におらず「19時以降に戻るから戻ったら返却する」と言われ1時間くらいだったのでまた確認に来るのも時間がもったいないから待とうと待っていたらなかなか来なくて、もう一度連絡したら「やっぱり夜中に帰社するから今日中には返す」と言われました。そもそも返却日に遅れる場合は一報くださいと言っていますが先方から連絡なかった状態です。B社から私の会社まで電車と徒歩で40分ほどかかります。私は自宅から会社にいくよりB社に行く方が近いです。なので次の日の朝B社に寄って返却物チェックしてから出社すると上司に伝えました。でも、夜中にB社の担当から「遅くなりましたが〇〇返却しました。」と連絡が来ていたのですが返却してほしい商品全ての記載がなかったので朝イチ行っても商品が揃ってなければまたB社に行かなければいけません。その事情を上司に伝えて結局その日の夕方行くことにしました。全部でB社に行ったのは2回です。全て商品は返ってきたのですが上司に「無駄な動きが多い」と叱られました。「何回も行く時間がもったいない、B社ともっとコミニケーションを取ってから行動しろ」と。事前に返却遅れる場合は連絡くれと言ってるのに連絡ないのは向こうだし、19時に帰ってくるならまた確認に行かなくていいように待ってようと待っていたし、返却しましたと連絡が来た時も返却物の記載に返却して欲しい物全て載っていなかったのでそれならもう一度担当者に返却物を確認してから行こうと判断してるのに「無駄な動き」と言われる意味がわかりません。ちなみに会社→B社→自宅の近さなので朝B社に寄ってからきたり夕方退社時間より少し早めに会社を出てB社で確認してからそのまま帰るなどできるだけ時間効率は考えて動いてます。私の行動のどこが悪かったのでしょうか？上司に叱られてもイマイチ納得できなかったので悪かったところを知りたいです。