至急お答えしますね。あなたの状況は少し複雑ですが、面接では真摯さと明確さが重要です。以下のようなアプローチが効果的かもしれません。
面接官に説明する際は、以下のようなポイントを意識してください:
1. 正直さとオープンさ: 自分が受けた理由を正直かつオープンに伝えてください。例えば、「私の専門知識は情報システム部のIT事務やサポート、特にヘルプデスクにあります。しかし、紹介を受けた職場の業務内容は製図系で、これは私の志向と異なるため受け入れられていません。しかし、自動的にその会社に配属されてしまったため、現状では就職活動を続けるのが難しいです」と伝えることができます。
2. 自分自身とその志向の強調: 「私は人のサポートが好きで、相談されるのが得意です。また、人の話を細かく聞くことが好きという性格的な特徴があります。これらの特徴と私の大学時代の経験を組み合わせて、私はヘルプデスクのような職場で自分の能力を最大限に発揮できると考えています」というように自分の志向を強調しましょう。
3. 現状の説明と今後の展望: 「現状は少し不況ですが、私の志向は変わりません。ヘルプデスクでの経験を積みつつ、将来はIT事務やサポートの分野でより専門的な知識を身につけることを目指しています」と伝えることで、あなたの意欲とポジティブな姿勢を示すことができます。
面接では、あなた自身の価値観や目標を明確に伝えることが大切です。そのためには、自分の経験やスキル、性格をどのように活かせるかを具体的に説明する能力も必要です。
そして、面接の間は心地よく落ち着いて対応することが大切です。面接官に対して適切な距離感を保ちつつも、信頼関係を築くことを意識してください。あなたが抱える目標や意欲を伝えるためには、自分の言葉で説明するだけでなく、面接官との対話も大切です。
最後に、あなたが既に他の職場での職場見学を受けた経験はプラスのものでしょう。そのため、その経験を通じて得た知識や考えを新たな企業の面接官に伝えることで、あなたがその企業に適しているというメッセージを強く伝えることができます。
以上のようなアプローチが役立つことを願っております。頑張ってくださいね!
よろしくお願いいたします。