パワハラに入るのか入らないのか教えてください。そして、パワハラであるからといって何か処罰などを受けるのか教えてください。私は、学生女子（バイト）です。上司（店長？個人経営飲食店のお店の上の人で、一応そのうえには会長もいます）が、バイトの子たちが少しミスしたり、自分の思い通りの接客や、お店を回すことができなかった時にお店のシェフ（その2人で経営している感じ）にそれを言いつけ、「こいつは使えない」「また同じミスをした」使えない使えないの連呼（バイトには聞こえないように）。バイトの子たちはかなり仕事ができ、本当に周りを見ていてちゃんと仕事はこなしています。店長は、バイトの子たちの前では、何がいけなかったのか、間違っていたのか、どうしてほしいのか、こういう時どうしたらいいのかなどは言ってくれず、ただただイライラされて、私たちは何も成長できません。また、店長は店が成長しているのに、バイトが足を引っ張るくらいなら辞めろという話をしてきます。機嫌のいい時だけボディタッチをしてきたりして、表面上では仲良くしてきます。この事をお店の全員がいる時に言いましたが、これが厳しい社会だから、それが分からないからやめて欲しい、それでやめてく人たくさんいるし、使えないやつ、と使えるやつが区別されるのは当然だから。と言われました。この事例はパワハラになるのでしょうか。また、これが社会の普通なのですか？精神的につらいです。長文でごめんなさい。答えていただけるとうれしいです。