初めまして。東京に住んでいる24歳の社会人です。この度第二新卒として雇ってもらった会社に内定を貰ったのですが、募集内容と雇用契約書の内容が乖離していて少し不安に思っています。職種としては無期雇用派遣の施工管理です。募集内容完全週休二日制(土日、祝休み)残業時間平均30時間雇用契約書休日出勤あり36協定(特別条項あり)と書かれていました。先方に電話をして確認したところ派遣先によって異なると言われました。私がこの会社を受けようと思ったメリットは一都三県内で全国転勤はなく手に職をつけられるからです。しかし、あまりにも募集内容と乖離しておりこの会社に対して不信感を抱いてしまいました。皆さんでしたらこのような会社には入りたいと思いますか?

1件の回答

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1229320

2026-01-19 07:10

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求人票はあくまで労働条件の目安が記載されているに

過ぎません。

今後、雇用契約書と実際の就労状況に大きな乖離があって

初めて問題になります。

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