従業員(常勤・社保)5人程度の小さい企業の場合、給料計算は社労士に頼むのはもったいないですか？私と妻2人が常勤で、他に3人ほど親戚の者が手伝いに来てくれています。そこへ、3人ほど常勤を入れようと思っています。固定給ではなく、日によって労働時間のバラツキが出て、残業などもつくと思います。給料計算は大変でしょうか？社労士に頼むか悩んでいます。税理士はいます。