それって肝心な部分が抜けていると思うんですよね、テストを受ける男性職員がそれを体験したいと思うかどうかの気持ちです。
東京ガスやパナソニックなど一部の企業では、以前から任意の研修としてこの体験を導入しており、一定の成果を上げています。
体験した男性社員からは、「想像を絶する痛みだった」「これが毎月来る状態で働いているとは……」といった驚きの声が上がり、その結果、生理休暇の取得促進やナプキンの常備といった具体的な職場改善につながった事例も報告されています。
勝手に人権侵害とか話が一人歩きしていますが、任意でそれを体験して、女性の生理痛を共感してみたいという男性がいれば、全く人権侵害にはなりませんよね?
私は任意で電気ナマズを触らせてもらい、想像以上にビリビリに驚いた事ならありますね。