子持ち様問題について。お世話になります。皆さまの会社では、子持ちでない人にどのような配慮がされてますか？自分の会社では、査定に大きく差が出るよう配慮したり、子持ちのかたが飲み会時に多く払うよう傾斜をつけたり(もしくは全額支払い)とかの配慮があったりして、意外と子持ちでないかたに大きな配慮があったりしています。これから、どんどん配慮が進んでいくと思いますが、皆さまの会社はどうでしょうか？

『子供がいるから仕方ない』ということで、残業させずに残った仕事は全部こちらに回ってきてました。

子持ちも大変ですがこちらも命削ってお母さん方のために残業してますのでね。残業代なんかどうでもよかったです。まあ本当に恨むべきは主婦と仕事を組まさせた上司でしょうか？



自己犠牲なんかせず自分が一番かわいくて良いんだと学ばさせてもらったので、人手不足でしたが2週間前に辞表を出してそそくさと辞めました。