人事部経験者の方にご教示いただきたいと思っています。住民税非課税により、経歴詐称がバレるか、また、バレてもスルーされる確率もあるのかについて教えていただけると助かります。【状況】私は2023年9月に前職を退職し、現在まで無職です。この度、転職活動で前職の退職日を2025年11月と詐称しました。新しい企業には、2026年4月入社予定です。大手食品会社のグループ会社での営業です。自分でも間違った事をしている葛藤はありますが、できれば今回はそれを考慮せずご回答お願いします。【ご相談】しかし、住民税に関しては現在の普通徴収から入社後特別徴収に切り替わる為、いくら個人で支払っていたとしても2026年6月の給与天引きで住民税額が0円になり、企業側に前職の年収が0に近いことを把握されると思います。①2026年6月から天引きされる住民税額は、2025年1月から12月の所得額に対してという認識で間違い無いでしょうか？②バレてもスルーされることもあるんでしょうか？③もし人事部から追及された場合は退職前、1年間は休職していたと話す。かなりリスクがありますが、休職となると、辻褄は合うように見えるのでしょうか？ご回答宜しくお願いします。ちなみに・雇用保険被保険者証…前職の入社日は誤魔化していないのでバレにくい。・源泉徴収票…前年11月退職なので翌年入社では不要・年金手帳…記載なし。