入社1年半abcマートで扶養内アルバイトをしています。接客の際にアプリを活用しており、個人携帯にアプリをインストールして、在庫を確認しています。通信費の負担やwifiの設置は無く、利用していますが、これって労働基準法違反ではないでしょうか?店長にも確認しましたが、今までそんな事言われたことないと、納得のいかない答えが返って来ました。

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1101558

2026-02-13 03:40

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合意の上で行う分には問題ないでしょうが、同意できない、不服であるということならアプリの使用を断ればいいです。店は強制できませんので、それ以外の仕事をやらされることになるはずです。

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