はい、その通りです。一般的には、無期雇用派遣においては、入社が決まっている派遣先への就職2週間前には、派遣元に退職の意思を示す必要があります。これは事前に退職手続きを行い、派遣先に適切な時間と情報を提供するためのものです。
ただし、状況によっては、より早めに辞職を通知する必要がある場合もあります。例えば、派遣先が他の候補者に就職を申し出ている場合や、契約上の特殊な規定がある場合などです。そのため、まず派遣元の人事部門に連絡し、具体的な手順と必要な手続きについて確認することをお勧めします。
また、自己保全の観点から、就職日後も一定期間は派遣元と契約関係が存続するため、その間は派遣元の指示に従って行動することが大切です。
