現在、1歳の子どもを育てており、4月に保育園に入園できることが決まりましたので、職場に復帰する予定でした。しかし、先日2人目妊娠が判明しました。出産予定日は、8月の半ばです。職場に復帰せずそのまま産前休暇に入りたいと思っているのですが、手当もしっかりもらえる、1番いい方法を教えていただきたいです。有給は40日残っていて、使える状況です。また、上の子を保育園に預けるには、一度職場に復帰することが条件なのですが、それは有給を使って復帰扱いにできるのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけると嬉しいです。