退職 欠勤について12月30日が最終出勤日、1月5日から1月31日まで有給でお休みします。嫌がらせを受けており、12月30日の最終出勤日をどうしてもお休みしたいと考えているのですが、体調不良を申告した場合、欠勤扱いになるでしょうか？よろしくお願いします。

有給申請して、通っているのであれば、欠勤扱いになるだけかと思います。



ただ、嫌がらせを受けているといったレベルだと、何からの連絡が来る可能性はあるでしょう。

連絡を無視したりすると面倒な話に発展する可能性はありそうに感じます。

連絡があれば対応するのであれば、悪くても文句を言われる程度なのでは無いでしょうか。