高校生の息子が飲食店でアルバイトを始めました。勤務開始から間もなく、一度だけ態度について注意を受けたそうです。本人はその後、特に問題なく働いていたつもりでした。もし態度が悪い、接客に問題があるなどの理由があるのであれば、「この点を改善してほしい」「改善されなければ契約を続けられない」など、事前に具体的な説明や注意があるのが一般的だと思っています。しかし実際には、その次の週に特に理由の説明もないまま急にシフトがほぼ入らなくなり、こちらから連絡をしても店側から返事がない状態が続いています。シフトの連絡もないため働けてもいません。辞めてほしいという意思表示なのだと思いますが非常に困惑しています。未成年のアルバイトに対して、・理由説明なし・連絡を返さない・シフトを入れないことで事実上働けない状態にするという対応は一般的にあり得ることなのでしょうか？このような場合、こちらから正式に退職の連絡を入れるべきなのか、それとも店側の対応を待つのが正しいのか、ご意見を伺いたいです。