昨日朝礼後に社長から挨拶のことについて注意を受けました。私は挨拶して事務所に入っているのに、挨拶をしていないと言われました。扉から遠い一人の社員さんは毎日挨拶を返してくれています。私の声も聞こえていると言ってくれました。私は他の社員さんから避けられていることや、私が掃除しているのにしていないと言われたことや、タオルの洗濯もしているのに、嫌がらせのようにタオルをまた洗濯されたりしていることや、挨拶しても無視されることなど伝えましたが、聞く耳持ってくれず、作業部屋も散らかっていると指摘を受けたので、毎日片付けているけど、たまたま昨日はギリギリまで作業をしていて、散らかったまま終わってしまいました。と伝えたものの、言い訳だと言われました。確かにその通りなのですが、私はだんだん私の話を聞く社長の態度や、強い言い方をされてきたので、涙が途中から止まらなくなりました。挨拶がきちんとできないと仕事が来なくなるなど色々と言われましたが、私は仕事のことで他の部署の社員さんと話をすることがありますけど、普通に話せてると私は思います。と伝えると名前と顔を全員覚えないといけないと言われました。私は他の社員さんと違って、普段他の部署のほうに手伝いに行くこともありません。なので、一部の人としか面識もありませんし、年に数回顔を合わせるか、会話をするかなので覚えられません。今年の新年の仕事始まりの時も早めに会社に出勤したつもりだったのですが、もうすでに大人数が集まっていて、話していました。その日はいつもよりも遅めの時間に集まるように言われていたので、まだ就業時間ではないからと思い、作業部屋にいました。そのときに社長がきて、みんながいるのだからと言われて呼びに来ました。私の勝手な考えなのはわかっているのですが、私は就業時間前にみんながそれぞれ会話しているところに割って入って、新年の挨拶をするのが怖くてできませんでしたし、就業時間前なので、そんなみんなのところに飛び込まなくてもいいのではないのかと思っていました。新年の挨拶は就業時間になってみんなで新年の挨拶をするときに挨拶をしたらいいかと思っていました。しかし、今年の終わりごろになって昨日社長が新年のときに目線も合わせず、挨拶もきちんとしなかったと言う人が何人かいたと言っていました。なので、来年は目線を合わせて挨拶するようにと言われました。他の人はできるのかもしれません。できて当たり前です。しかし、私は目線を合わせるのが苦手です。学生のときに比べて克服できた方なのですが。以前目線があったときにとか容姿がとか色々と気持ち悪いことを男性から言われたことが何度かありました。私は前の職場で男性から性的な嫌がらせがありました。そのことは社長にも伝えました。それでも、私は仕事内容的に自分にできそうだと思い、今の職場に入社しました。男性とも目線を合わせられますが、大勢の人たちの中に飛び込むのが難しいです。そのこともまた伝えました。しかし、すべて言い訳でのひと言でした。やはり挨拶をしないと仕事のことやコミュニケーションがとれないと言われたので、私は他の社員さんから仕事のことで話しかけられたことがあり、わかる範囲で受け答えしていることや、自分がわからないことを他の社員さんに聞くことをしたりしていて、普通に会話をしていますと伝えました。それでも頑張れないのかなど色々と言われたので、辞めてほしいのなら、はっきりと言ってほしいと伝えました。そういうふうな会話をしていて、無理に話を終える感じで終わりました。多分、社長が私に対する評価は下がったと思うのですが、自分は今後会社でどういうふうにすればいいのかわかりません。普段でさえも、胃が痛いのに更に胃が痛いです。私はどうすればいいのか分からなくなりました。