会社の別部門で品質トラブルがあって｢品質ルール破ったら、解雇されても文句言いません！｣って誓約書を全社員が強制で記載するようです。これ法律的には大丈夫なんですかね？また裏で聞いた話ではトラブル事態も、客先から納期短縮依頼があり、担当者はサー残して対応した物件のようです。全く話の筋が通らないように思いますが、こんなもんですか？