能力不足で総合職から一般職への変更打診。皆さんなら受けますか?年収は600万→420万になります。自分は中途で大手企業に転職しました。その後、自分の業務はしっかり完遂するようしていました。成績は部署内でトップの売上を出すこともあれば、5回に1回は中の下ということもありました。しかし、運悪く同じチームの上司から嫌われていることや、常にトップクラスの成績を出して欲しいこと(中途採用で高い給与払ってるのだから当然だろとのこと)上記の理由から、来年から総合職ではなく一般職に変更しないかと打診されています。年収は600万から420万に変更、全国転勤は今もほぼないですが一般職なら確実に無しになるよとのこと。仕事量は今の8.5割ぐらいになるらしいです。少し減るぐらいですが年収は結構落ちます。皆さんなら能力不足だからと一般職をすすめられたら受けますか?一応本人の同意がないとできないらしいですが、永遠に一般職になれと言ってきそうなんですよね。

1件の回答

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1145254

2026-04-08 05:25

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その会社で定年まで働きたいなら受けます。

おそらく中途が少ない会社なんじゃないですか?

新卒の安い給料で頑張ってた生抜き社員からしたら、中途の高給取りを批判するのは当然です。一般職になればそういう批判もなくなり、仕事もやりやすくなるかもしれません。



転職するつもりでも受けます。

すぐ転職するなら年収とか関係ありませんから。



とりあえず受け入れて、周囲との関係がどう変わるのか? 本当に年収420万なのか? 仕事量が8.5割になるのか? 確認したうえで続けるか転職するか判断するしかない気がします。

うったえる有益だ(0シェアするブックマークする

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