再就職手当を受給する際の書類に、雇用主が7日間働く人の勤務形態？を書いてもらわなきゃいけないと言われたのですが実際そうなのでしょうか？

実際の申請書類が下のPDFファイル４ページ目のとおりで、

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/content/contents/002225437.pdf



「７日間働く」との制約条件はなく、「雇用期間の定め」について「定めあり」となっている場合、「１年を超え雇用する見込み」が「□ 有 □ 無」のどちらにチェックが入っているかが重要です。



すべて採用先が記入する項目欄です。もしも「□ 無」にチェックが入っていたら再就職手当はアウトですので、ご注意を…