デマを流すとか、常識はずれな量のメールを送りつけるとか、そういう問題外な行動ではないのであれば。
基本的に、意見などを送ること自体には何も問題ありません。
事実、何かしら問題が起きれば、どこの組織にも何かしらの意見などは入るものでしょう。
…ただし。
残念ながら、恩師の方がやっちゃったこと自体は何も変わり得ないので。
色々な前向きな意見が届いたからといって、処分が軽くなるかと言えば。
それは何とも分かりません。
また、やらかしちゃった事実は業界内で「事件の直後から勝手に広がり始める」ので。
そういう雰囲気の職場で働くこと自体がとっても苦痛でしょう。
ゆえに、処分が軽くなっても自主退職。
そういうパターンも往々にしてあり得ます。
…それが「不祥事を起こす」ということです。
