新卒ですが早くも会社とのミスマッチを感じています。社内SEとしてこの春採用された者です。会社は地方の大手企業ですが社内システムが古く、デジタル化を進めるためその要員として採用されたようです。そのため、とにかく人手が欲しいということで、大学4年の3月から早期入社というような感じで働いていて、新入社員全員が受ける研修も受けさせてもらっていません。そして、アナログな会社で社内システムの説明書も仕様書もないので人に聞かないと分かりません。自分の立ち位置がイマイチわからず、質問の仕方が良くない、質が低いと上司から注意されたこともあります。社内SEとして数社を渡り歩いた知り合いは、普通はざっくり目でもシステム仕様書や資料があるはず、それに入社早々そこまでこき使われるのはまず無い。ヤバい会社かもと言っていました。会社でミーティング設定する場合社員のスケジュールが分からないので、電話やメールで空き時間のお伺いをしています。電話やメールにも自社ルール？があり他部署から良くないとクレームを入れられ、上司に相談すると社内営業して顔と名前を覚えて可愛がられるよう努力しろと……。用事がなくても話しかけに行きなさい、と。指摘を受けたことは正しく直し早く業務を覚え会社になじまなくてはと焦る反面、性格を変えることは難しく悩んでいます。このままだと査定も低くつけられるかも…もちろんまだ踏ん張りますが、第2新卒で転職した方が良いものか悩んでいます。