法定休日がないので、３６協定なしでは違法です。本来１カ月単位の変形労働時間制とし、この勤務では１勤１休、主さん表記にあわせると
1.4.7.10.13.16.19.22.25.28.31
という入り日程になります。月１０（３１日の月は１１）勤が限度です。主さんともう２班（併せて３班）必要な勤務なのに、２班で回してるのでしょう。ワンオペなら２人でなく３人必要。
週１法定休日割増ついたとしても、厳密計算すれば月時間外４５時間超え年７回に達するだろうし、複数月平均８０時間超えもあるかも。この段落に触れる点あれば労基法違反になります。
