2026-07-07 17:55
採用側からしたら採用する人を選考してるので人柄や個性は重要です。どんな人を採用したいかを考えつつ、自分の何を売り込みたいか考えること、他の人との差別化を考えることは重要です。ガクチカは何をやったかを聞きたいのではなく、あなたの経験を通してあなたが何を考え、何を学んだかなど、採用するうえであなたという人を評価する材料を集めたいのです。その集めたい情報をガクチカのなかに盛り込めばいいです。ここでも自分の何を売り込みたいか考えること、他の人との差別化を考えることは重要です。
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