仕事の選び方にアドバイスをください。残業時間・給料・会社の将来性（AI普及・少子化などによる）など、何を、優先したら幸せか分からなくなりました。私はワークライフバランス…というか仕事をしていて精神を病まない事、病まないで働き続けられる事が第一優先です。反対に勤務地は関係ありません。（テレワークは無い所で働いていますので、あった方が便利なのか判断がつきません。ただ、オンライン会議は発言のタイミングが難しく苦手です。）などなど色々書きましたが、こういう迷走時に、何を優先したら良いかアドバイスを下さい。検討先①は、残業時間が短いが給料が少なく、将来性があまり無い（AI・少子化等社会的な要因）。ここは、残業時間が短い為健康に良さそうですが、お金のやりくりで精神がすり減らないか心配です。そして、将来性も不安です。ただでさえ給料が低いのに、将来性があまりないため、給料UPの機会は無さそうです。高度資格取得など自力で給料UPさせないといけない部分が不安です。もし、自分が資格を全く取得できなかったら、一生低賃金。とにかく①はお金と資格が心配です。②は、給料は程々に貰えるが、仕事内容の責任が重い。さらに、ジョブローテーションが頻繁。特にプロジェクト運営やイベント開催等、文化祭等の実行委員系はやってこなかった私にとっては荷が重そうなのです。そして昇進して行った時部下にとってお荷物上司になりそうだと予見しています。ただ、給料で悩む事はありませんね。生きていく上で、というか仕事は生活のためなので、給料が良いのは生活の不安がなくなると思います。②の良い点は①の不安点の給料。悪い所は適当なジョブローテーション。（働く人や福利厚生は、個人の価値観により、度外視です。）正解がない事は分かっております。真摯なアドバイスお願いいたします。

仕事選びは確かに個人の価値観や目標によりますが、あなたが重視するワークライフバランスや精神的健康、そして将来性を考えていきたいと思います。

まず、ワークライフバランスと精神的健康についてですが、これは最も重要です。あなたが健康で幸せであることは、どんな給料でも買えません。残業時間が少ない選択肢①は、その観点から優れています。健康を守りつつ働くことが大切です。

次に、将来性についてですが、これは長期的な視点での役職や給料の向上を意味します。①は将来性が低いと感じていますが、高度資格取得を図ることで改善する可能性もあります。しかし、あなたが資格取得に不安を感じているなら、そのリスクも考慮に入れる必要があります。

②の場合は、給料が問題にならないという利点があります。しかし、責任が重いとジョブローテーションが頻繁であるという点が問題です。これがストレスを引き起こす可能性があるため、自分にとってストレスが大きくなると感じる仕事は避けたいところです。

あなたの状況を考慮すると、①が基盤となるべきかもしれません。健康を守りつつ働くことが一番大切だからです。ただし、未来性の確保も重要です。そのためには、高度資格の取得や、他社との比較など、自己のスキルや価値を高めることが必要です。

もし①で給料UPが難しいと感じている場合、②のような職場で経験を積みつつ、その中で高度資格を取得するという方向性も一つの選択肢になるかもしれません。つまり、短期的には給料が良い職場で働きつつ、長期的には将来性のある職場への移籍のための準備をするというアプローチです。

最後に、あなたが自己の価値観に基づいて選択することを大切にしていることを理解し、そのように選択することが一番良いでしょう。自分にとって重要なことは何ですか？それはあなた自身が最もよく知っているはずです。仕事選びは最終的にはあなた自身の幸せと満足感につながる選択です。