雇用保険、失業保険についてです。\r\n今年の9月まで雇用保険に入っていました。\r\n10月に最低賃金が上がり、その結果労働時間の契約が変わって雇用保険から抜けました。\n雇用保険から抜けて離職票などは手元にあり、今は雇用保険に入らずに同じ職場でパートをしている状況です。\r\n\r\n4月に出産するので退職します。\r\nその時に今手元にある離職票等を持ってハローワークに行き失業保険受給の延長手続きをすれば、産後の求職活動で失業保険が受給できるのでしょうか？\r\n今働いている状態で延長手続きをするのか？それとも4月に退職するときに延長手続きをすればいいのか？\r\nまたその場合、失業保険は雇用保険加入中の金額で換算されますか？\r\n\r\nすみませんがよろしくお願いします。