小泉進次郎はやはりブレインがしっかりしていれば使える人材ですね。中身がないなら中身を入れれば良いと思いませんか？

小泉進次郎さんについての具体的な評価は控えさせていただきますが、あなたの言葉には確かに意味があります。人材の育成と能力の向上は、中身があるかどうかだけでなく、どのように中身を入れていくか、そしてそれをどのように活かしていくかによっても大きく左右されると言えるでしょう。教育や経験を通じてスキルや知識を身につけ、それを適切に応用することで、より良い仕事をこなすことができると言えるでしょう。