現在会社員です。転職を考えており、退職のタイミングについて悩んでいます。一般的に「ボーナスをもらってから退職するのは良くないのか?」という点について、皆さんの意見を聞きたいです。私の会社では、ボーナス支給前に・前半期に設定した目標に対する達成度の面談・次の半期に向けた目標設定を行います。ただ、すでに退職を考えている状態で次の半期の目標を設定するとなると、実際には達成するつもりのない目標を立てることになり、嘘をついているようで気が引けています。このような場合でも、ボーナスをもらってから退職するのは一般的・許容範囲なのでしょうか?それとも、目標設定や面談がある前に退職の意思を伝えるべきでしょうか。同じような経験をされた方や、社会人としてのマナー・考え方の面からの意見を教えていただけると助かります。

1件の回答

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2026-04-02 22:35

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気にされなくていいのでは。

転職したいのであれば、質問者様の気持ちを大事にすべきです。

たいていの方はボーナス支給受けてから退職される方多いです。でもそれに対して罪悪感感じるのであれば、辞表出されるまで手を抜かずにしっかり仕事なされればいいでしょう。

転職ため仕事さぼって就職活動されるのであれば別ですが、とにかく在職中は他人にない言われよいうが結果を残しておられれば、なんら気にすることはないと私は思いますが。

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