四柱推命が分かる方、私の適職について。どんな仕事や働き方が向いていそうでしょうか。これからの向かうべき方向、自分はどうしたいのか、仕事を含め人生の歩み方に非常に悩んでおります。性別は女性です。今までの職歴としては大学卒業後、地方のアパレルセレクトショップのEC運営です。ライティング、画像編集、デザイン、特集ページ製作、売り上げ管理、社内ブログ作成、メルマガ配信などを行ってきました。元々新卒で店舗で販売職かEC運営かを選ぶ時により多くの人に言葉と写真、デザインを通して品質の良い服の素晴らしさを伝えられると考え、EC運営の部署を選び入社しました。ただ、日々定型業務として商品ページの作成を1日4～5型を繰り返し行う中で人とのリアルなコミュニケーション、お客様の顔が見えない中で作業をするのがしんどくなっています。その中から売り上げを上げるためページ内の創意工夫を提案し行うこと。数値としては手応えがあっても、心の底からこれからもこれを続けたいとか、そういう気持ちがしぼんでいます。楽天、自社、Amazonと3モールある中でAmazonにおいての売り上げ管理を任され(会社のEC部門としては一番利益が低い\u0026amp;優先順位は低い)、効率的に売り上げを取るためにどうしたらいいのか考えることはいいのですが、売り上げ向上にはAmazonは広告もFBAも必要なのに、それらは会社の方針で使えません。むしろ上司には、コンスタントに労力とコストをかけずにAmazonで売り上げが緩やかに伸ばせていける仕組みさえ作り、それを実行して、無駄に手を掛けなくていいと言われています。上司だけでなく、他の中間管理職である主任にも、Amazonより楽天と自社の売り上げに貢献する作業をして、Amazonはなるべく労力をかけずに売り上げを上げるように効率化を図ってほしいと言われて一年弱頑張ってきました。確かに担当になってからは売り上げは担当になる前よりも前年比150%以上にはなっています。3モールの中で優先順位が一番下なので売り上げは上げなくてもいいと言うのに、毎回目標を作り、その達成率がボーナスにも影響する状況です。人事部もなく、相談は上司のみです。ECの部門としては、平社員→主任→社長という感じではっきりとあるのは主任という役職だけで、その他ははっきりとありません。ベンチャーなのでロールモデルはいません。そして上司(30代前半)は店舗からECに来た人で「僕もこれから先のキャリアは分からない、何を目指しているかも、取り敢えず目の前の仕事を頑張っているだけ。」と言っており、自分の将来はこのままでいいのかと悩んでます。ちなみにその上司には家族がいて子供もいるので、取り敢えず安定的にお給料が貰えればいいという保守的な安定志向なのかもしれません。前任者が居ないため、自分のプライベートでwebマーケティングを勉強し(もちろん教材の支援は会社から無いので自費で)自走していかなければなりません。具体的にはGoogleアナリティクスやサーチコンソールといった部分だと思いますが、セミナーを受けたり、Web動画、本を買って一人で学習するしかないと思います。前任者が居ないため、合っているか合ってないかの確認ができない中でスキルを身につけるための勉強をするしかないのです。会社としてもWebマーケティングの募集を出していますが僻地の本社に通勤が前提なので、応募者がほとんどいないという噂です。一歳上の新卒入社の先輩社員は自分のプライベートでプログラミングを勉強して、会社で活躍しています。年間休日107日、有給も年7日までで、休日に勉強し自走していかなければなりませんが、地元から離れた地方、帰省にも4時間半かかり、関西の都市部に出るにも片道2時間かかる場所で、社外の人との交流がないなかで、そのようなモチベーションが自分にはあると言えません。そもそもファッションが好き、人に品質の良い服の素晴らしさを伝えたい、そのような動機でアパレル業界を選びました。ただ文章や画像で反応は売り上げ数や売り上げ金額の反応のみで味気のない日々に少々疲れました。人とのリアルなコミュニケーション(反応、表情、雰囲気)を通して、お伝えしたい。その為、職種を変えるのであれば販売職に挑戦し、今までの売り上げ管理を任された経験や、在庫消費の考え方、お客様視点を考えた経験をアウトプットの仕方は違えど生かしたいと考えています。このような状況も含めた上で、何か分かることを教えていただけますと幸いです。