面接を辞退した企業にもう一度応募したいです。ご覧いただきありがとうございます。転職活動についてアドバイスお願いいたします。私は33歳、医療事務をしている女です。先月頭まで市外の大きな総合病院にて勤務していましたが、通勤に2時間近く掛かってしまうことや、人間関係のストレスで体調を崩し退職をしました。現在は転職活動中です。１か月ほど前に市内の中規模病院であるS病院と、同時にS病院より規模の小さいK病院の見学に行きました。K病院は見学時に面接の予定を組まれ、S病院はメールにて日程調整といった感じでした。雰囲気や条件面、見学時の対応等は明らかにS病院の方が良かったのですが、まだ体調面に不安があったことやS病院は正社員での募集ではなかったことから、面接自体を辞退し、K病院の面接を受けて内定をいただきました。先週から試用期間のような形で研修を受けていますが、新人嫌いのいわゆるお局様的な方が2人おり、既に毎日いやがらせのようなことをされています。採用担当の方も人が変わったように冷たくなり、内定時の規約とは話が違うことも平気で言ってきます。極めつけは「内定辞退するならこの研修中に言ってね～」でした。本当に毎日が苦痛過ぎて、通勤中も吐き気や涙が止まりません。夫も見ていられないと言い、「正社員じゃなくてもいいからS病院にもう一度問い合わせてみたら？内定出たけどやっぱりこっち(S病院)がいいって話をしっかりすれば大丈夫だよ」と…正直、しっかり「S病院でなきゃだめだ」という理由を話せば採用不採用はともかく、再度面接には進めるのかなとも思っています。ただ、このような図々しい恥知らずなことは社会人としてどうなのでしょうか…S病院にこだわっている理由は、お恥ずかしいですが急性期病院にも関わらず院内の優しい空気感と案内をしてくれた事務員さん、看護部長さんの笑顔が忘れられないからです…