給料の提示について。2年間のパート勤務から、今月より正社員になりました。半月前に雇い主から正社員として働いて欲しいとの話があり、承諾しました。職場で職員同士のいざこざがあり人手不足となったためです。しかし、既に常勤で働き出した今になっても給料の提示（基本給はいくらなのか？資格手当、等々）又、労働通知書等、何もありません。来月の給料明細までお楽しみって感じなんてしょうか？フツー切り替わる前に教えてくれますよね？

だめですよ。きちんと契約を結びましょう。

「正社員です」「うちは大丈夫です」

と言われても、契約書にどう書かれているかが全てです。



実際に悪質なケースでは、

・口頭では正社員と言う

・実際は「業務委託」「個人事業主」契約

・社会保険なし、解雇自由

という形にされることが珍しくありません。



法的には

雇用形態は言った・言わないではなく、契約内容で判断されます。



そのため、雇用契約書があるか「雇用契約」「正社員」と明記されているか社会保険・雇用保険の記載があるかこれを必ず書面で確認すべきです。



「契約書は後で」「うちは信用して」

と言う会社ほど、注意が必要です。



少しでも曖昧なら、契約書が出るまでサインしない・働かないこれが自分を守る一番確実な方法だと思います。