派遣社員です。入社したばかりの新人派遣社員が、ある社員のモラハラを会社の人事部にまで話をあげ、社員の方を退職に追い込みました。私も派遣ですが、その後の新人のサポートを任されました。2週間ほどレクチャーをしたら、今度は私がモラハラをしたと騒ぎ出しました。私がそういうタイプではない事を周りは理解してくれているようで、上司からは辞めないでくれと言われ、何かあれば新人に辞めてもらうと言ってました。ただ、新人の派遣の契約が1月末までなのですが、問題行動があった場合に期間途中でも辞めさせる事はできるのでしょうか？私もまだ入社も浅くこんな毎日に疲れてきてしまったので、長期間、面倒な問題に巻き込まれるなら辞めてもいいかなと考えてます。