会社から復職拒否され、それを簡単に受け入れてしまいました。私は馬鹿なのでしょうか。会社を休職して復職する際、色々理由をつけられ復職を拒否、休職続行を勧められました。何を言っても復職を認められない空気感で労働者は守られる権利がある事も知らず、退職を受け入れてしまいました。大手企業で転職する理由もなく辞めたくなかったですが復職面談ではかなり圧をかけられていました。結果、辞めたくもない会社を辞めさせられショックで自信もなくして無職になって3年が経とうとしています。流石に少しずつ就職活動を進めてはいますが、後になって、復職拒否っていやり方はかなり違法性のあるものだと知り、自分は辞めなくてよかったのだなと思い後悔しています。あの時知識があれば会社を相手取って裁判を起こす事もできました。就職活動をしてて色々面倒な事が多くて、なぜ自分がこう言う思いをしないといけないのだろうと思い、あの時辞めなければよかったと更に後悔しています。これは仕方のない事として受け入れるしかないのでしょうか。社員としての権利を一切使わず退職を受け入れて本当馬鹿だなと今思います。当時は会社がダメと言ってるからダメなのだとしか思っていませんでした。強いて言えば、通勤にどうしても1時間必要だったのでそれを改善できる可能性がある事、自分は夜型なので夕勤などの仕事を選び直せる事くらいのメリットはありますが、それをしようとするために転職する程では到底ありませんでした。まぁ会社からしたら使えない人間だったかもしれませんが、そういう、労働者をクビにして結局自分は不安定な生活を送っていますし精神的にも応えますし将来も不安です。そういう違法な事をやられておいて何も反発できず只々退職を受け入れてしまった事を後悔しています。どうせクビになるなら普通に解雇された方がまし。会社都合にするべきだった結局は自己都合退職で失業保険、退職金さえ減額されている可能性がありとても悔しいとさえ思います。自分はおかしいでしょうか。会社でも問題視はされていた為、いづれクビになっていたでしょうか。ぶら下がり社員代表みたいなところはありましたが恥を捨ててでも会社に残っておけばよかったと思っています。それとも空気を読んで辞めると決断したのは正しかったのでしょうか。あなたが自分の立場だったらどうしますか？会社を訴えますか？具体的な年数、年齢などは特定もあるので控えますが、最悪なパターンとまだどうにかなる年齢のパターンで考えてほしいですやっぱりこのような状況になったら殆どの人は会社を相手取って復職しようとするのでしょうか。
