マツダは日本で信頼性の高い自動車メーカーとして知られており、従業員に対して豊富な福利厚生を提供しています。以下に主な福利厚生をいくつか挙げます：
1. 健康保険：雇用契約従業員全員に加入させており、医療費の負担を軽減します。
2. 厚生年金：雇用契約従業員全員に加入させています。
3. 退職金：雇用契約従業員に対して、一定期間勤務すると蓄積する退職金制度があります。
4. 休暇：従業員には年休、慶弔休暇、妊娠・出産休暇などが用意されています。
5. 教育研修：キャリアアップのための教育研修を実施し、スキルアップや知識の深eningを支援します。
6. 社内クラブ：マツダではスポーツクラブや文化クラブなど、職場での交流やリラクゼーションのためのクラブ活動が楽しめます。
7. アフターワーク支援：退職後の就労や生活の安定化を支援するための制度があります。
8. 住宅ローン：社員向けの住宅ローン制度を提供し、購入や賃貸住宅の負担を軽減します。
9. 福利厚生：従業員の健康や生活環境の向上を目的とした各種福利厚生制度があります。
これらの制度は継続的に見直し・改善が行われており、マツダの社員満足度向上のための取り組みの一環となっています。ただし、具体的な内容や制度は時間とともに変更される可能性がありますので、公式サイトや直接人事部門にご確認いただくことをおすすめします。
