パート退職交渉についてアドバイスをお願いいたします。パート3ヶ月目です。1週間前に退職の意向を上司と人事に伝え（同日）、引き留めに合っていますがブレずに「辞めます」と言い続けています。退職届は受け取ってもらえません。代表とは電話で退職について話した際に、聞き取りにくく会話を何度か聞き返したところ「馬鹿にしているのか！」と激昂され、それ以降電話に応答してもらえず、人事を通して面談を願い出ても設定してもらえません。激昂される前の会話で代表からは待遇改善を提案され引き留められましたが、全て「それでも退職の決意は変わりません」と答えました。前置きが長くなりましたが、質問は3点です。1、法的には「退職の意思を伝えてから2週間」で辞められるとのことですが、労働条件通知書には「退職願を提出」してから辞めるまでの期間が明記されています。この場合、どちらが優先されるのでしょうか？2、出来るだけ早く、出来るだけ穏便に辞められる方法を模索しましたが現状は八方塞がりで打つ手がありません。内容証明で退職願を提出する…以外にできることはありますか？3、まだ3ヶ月目のパートなので、引き継ぐ業務はほぼありません。引き継ぐ必要がある業務については既に書類を作成してデータと紙で準備済です。正直な心境としては、退職届に記載した日付まで全て欠勤したいです。辞められないストレスで腹痛が頻発しており、精神的にも追い込まれて不眠気味です。この状態で体調不良を理由に欠勤することは、私に不利になりますか？どれか1つでも構いません。ご回答のほど、よろしくお願いいたします。