退職給付の算定について質問です。退職給付見込額の算定や見直し自体は、財務会計の範疇ではないと習いましたが、従業員300人未満の会社など、簡便法を採用している会社を除いた小規模でない上場会社では、お抱えのアクチュアリーが経理部にいらっしゃるのが普通なのでしょうか？それとも他の会社に数理計算を委託しているのでしょうか？