2026-07-30 12:50
むしろその方が多いかと。通算労働時間や月数に応じて自動的に昇給する制度もありますが、ほとんどは社長や役員、事業所長や人事担当者の評価により昇給します。替えが効かない人材に対しては会社としても昇給させなければ転職されてしまいますが、替えが効く人材を昇給させる必要は会社としてあまりないでしょう。
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