夫婦での育児休業給付金について教えてください。現在、夫婦で申請すれば双方の給付金に13%上乗せされると思います。数ヶ月前に旦那が1ヶ月育休をとり、私も育休の申請を行いました。しかしハローワークから、旦那側の申請がまだであると連絡が来ました。旦那は既に1ヶ月休んでいるし、給料も振り込まれていました。確認中ですが、多分旦那の会社はハローワークに申請を行わず、100%の給料を会社から支給していたんじゃないかと思います。そうなると、私の育児休業給付給付金は13%上乗せにできないのでしょうか?それとも、給料の支給があったと記入して旦那側がハローワークに申請すれば、私の給付金は上乗せ出来るのでしょうか?旦那の給料は100%出てるので旦那側は不可能ですが、私の育児休業給付も上乗せできないのか気になって質問しました。

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1204731

2026-06-09 22:00

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出生後休業支援給付金(13%上乗せ)は、基本的に夫婦で雇用保険の被保険者であれば、互いの被保険者番号により育児休業給付金の支給がある(育休を取得している)ことが確認できます。

その他、出生後休業支援給付金を受給できる条件として、
配偶者が自営業である
配偶者が育休を取得できない雇用形態である
等があり、それらの場合の添付書類として
「配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書」
があります。

申告書には
「⑨配偶者の勤務先の出生時育児休業又は育児休業が有給の休業であるため、育児休業給付を受給することができない」
という項目があるので、夫側が有給による育児休業であっても、妻側は出生後休業支援給付金を受給できる可能性があります。
詳しくはハローワークに確認してみてください。

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